Según Bumeran.com, aproximadamente el 30% de todos los avisos publicados en diciembre en su portal, están dirigidos a personal para campañas cortas por Navidad y Año Nuevo de empresas, especialmente de retail.
Vendedores, promotores, personal para call center, despacho en tienda, envoltura de obsequios y courrieres, son algunos de los puestos más solicitados durante diciembre.
La coyuntura navideña y de fin de año representa una gran oportunidad para jóvenes sin experiencia laboral que buscan ganar dinero y agregar experiencia profesional a sus currículums.
Diciembre es definitivamente el mes más próspero del año para quienes buscan “cachuelearse” en un trabajo con perfil operativo y por una corta temporada, pero también para aquellas personas que anhelan demostrar su calidad profesional iniciando en este tipo de puestos, que si bien se abren y duran únicamente por campaña, pueden ser la oportunidad para agregar experiencia laboral al curriculum o ir “haciendo carrera” en una empresa determinada.
Es justamente en vísperas de las celebraciones por Navidad y Año Nuevo que las empresas, especialmente los retailers, requieren extender sus volúmenes de personal para poder responder a la gran demanda que experimentan en estas fechas, tradicionalmente reservadas para las compras de regalos y el consumo de actividades de recreación como fiestas, paseos, viajes, entre otros.
Según Luciano Barredo, gerente de marketing de Bumeran.com, el portal especializado en búsqueda y publicación de empleos líder en Latinoamérica, de todo el grueso de anuncios de trabajo que se publican en diciembre en esta plataforma, alrededor del 30% pertenecen a trabajos destinados a las campañas comerciales por Navidad y Año Nuevo.
“Por lo general son las empresas de retail o de comercialización de servicios directos al público las que más requieren de trabajadores, ya que aprovechan el enorme potencial comercial que tiene la Navidad y la llegada del nuevo año, para desarrollar campañas especializadas de no más de tres meses de duración, para las que requieren contratar personal con o sin experiencia”, comenta Barredo.
El representante de Bumeran.com indica además, que los avisos más frecuentes en esta temporada del año, son los dirigidos a vendedores, promotores, anfitrionas, impulsadores, personal para call center, despacho en tienda, envoltura de regalos y currieres, siendo una gran oportunidad para que personas que poseen o no una educación técnica y/o universitaria, puedan postular a estos puestos.
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p dir=»ltr»>“Definitivamente estas fechas no sólo incrementan la demanda de productos y servicios que aportan al crecimiento de las empresas en Perú, sino que también potencia la empleabilidad, dándole la opción de un trabajo a aquellos peruanos a los que -por falta de experiencia o de estudios-, se les hace muy difícil insertarse en el mundo laboral, pero también a jóvenes estudiantes que desean aportar económicamente en el pago de sus estudios”, finaliza el gerente de marketing de Bumeran.com.
